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　　暑期過后，為做好實習生溝通關愛工作，引導實習生在工作中不斷深化崗位認知和社會實踐能力，2023年8月28日—29日，酒店公司特召開實習生溝通交流座談會。本次活動以實習院校為單位分3場召開，人力資源部總監(jiān)李珍出席并主持會議。首先，李總監(jiān)介紹了此次座談會的目的，對大家在暑期高峰接待期的堅持和辛勤付出表達了感謝，并提議讓在場的實習生對實習工作的想法、新環(huán)境的心理適應問題以及對管理模式上的合理化建議暢所欲言；隨后，大家踴躍發(fā)言，分別結(jié)合自身崗位工作，現(xiàn)場交流實習期間的收獲和成長、體會和感悟，個別實習生還分享了工作中親身經(jīng)歷的真實案例；最后，實習生們紛紛積極提出有關與實習等方面的問題，李珍總監(jiān)認真地為大家答疑解惑。通過此次溝通交流座談會，不僅充分了解了學生的實習現(xiàn)狀，也深化了學生對酒店行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景的認知，進一步明確了學生在酒店實習的目的和未來的發(fā)展規(guī)劃。